2026년 통합고용세액공제, 무엇이 달라졌나

2026년에도 통합고용세액공제는 기업이 활용할 수 있는 대표적인 고용 관련 세제 혜택입니다. 상시근로자 수가 증가한 기업이라면 법인세·소득세를 공제받을 수 있으며, 과거 놓친 부분은 경정청구로 소급해 환급받을 수 있습니다.

핵심 요약

• 상시근로자 수가 전년 대비 증가한 경우 적용 대상이 됩니다.
• 증가 인원 1명당 최대 1,550만원까지, 3년간 공제됩니다.
• 청년·장애인·60세 이상 등 특정 계층 채용 시 공제액이 더 큽니다.
• 과거 신고분은 경정청구로 최대 5년까지 소급 적용이 가능합니다.

주의할 점

공제 요건과 상시근로자 수 계산 방식은 사업 형태(법인·개인)와 업종에 따라 달라집니다. 또한 한 번 적용 후 근로자 수가 줄면 사후관리(추징) 대상이 될 수 있으므로, 신청 전 정확한 진단이 반드시 필요합니다.

고용드림은 이렇게 돕습니다

고용드림은 전문 노무법인·세무법인과 협업하여, 고용지원금(노무)과 세액공제·경정청구(세무)를 한 번에 검토합니다. 한쪽만 봤다면 놓쳤을 혜택까지 빠짐없이 찾아 중복·누락 없이 처리합니다.