고령자 고용지원금·계속고용장려금, 60세 이후 채용 혜택 정리

숙련된 인력을 오래 고용하는 것은 기업에도 큰 자산입니다. 정부도 이를 장려하기 위해 고령자 고용지원금과 계속고용장려금 등의 제도를 운영하고 있습니다. 60세 이상 인력을 채용하거나 정년 이후에도 계속 고용하는 경우 지원 대상이 될 수 있습니다.

어떤 제도가 있나

• 고령자 고용지원금 — 고령자를 일정 수 이상 고용·유지한 기업에 분기별로 지원.
• 계속고용장려금 — 정년에 도달한 근로자를 정년 연장·폐지 또는 재고용으로 계속 고용하는 경우 지원.
• 경력단절여성 고용 등 다른 고용 장려 제도와 함께 검토할 수 있습니다.

신청 시 확인할 점

고용 인원 기준, 고용 유지 기간, 지원 한도 등이 제도마다 다릅니다. 또 다른 고용지원금과 중복 적용 가능 여부를 따져 가장 유리한 조합을 선택하는 것이 핵심입니다.

고용드림은 이렇게 돕습니다

고용드림은 회사의 인력 구성을 바탕으로 고령자 관련 지원금 해당 여부를 점검하고, 신청 실무를 대행합니다. 진단·상담은 무료이며, 실제 지원을 받으신 경우에만 수수료가 발생합니다.