청년일자리도약장려금 신청 조건과 최대 1,200만원 받는 법

직원을 새로 뽑았는데 그게 청년이라면, 정부에서 지원금을 받을 수 있다는 사실을 모르고 지나치는 경우가 많습니다. 대표적인 제도가 청년일자리도약장려금입니다. 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용한 기업에 지원되며, 청년과 기업 모두에게 혜택이 돌아가는 사업입니다.

지원 대상과 금액

• 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용한 5인 이상 우선지원대상기업이 기본 대상입니다.
• 취업에 어려움을 겪는 청년 등 요건에 따라 청년 1인당 최대 1,200만원까지 지원됩니다.
• 채용 후 일정 기간 고용을 유지해야 지원금이 지급됩니다.

신청 절차

보통 사업 참여 신청 → 청년 채용 → 고용 유지 확인 → 지원금 신청의 순서로 진행됩니다. 워크넷·고용센터를 통한 사전 절차가 필요한 경우가 많아, 채용 전에 미리 확인하는 것이 중요합니다. 이미 채용한 경우에도 받을 수 있는 다른 제도가 있는지 함께 점검하는 것이 좋습니다.

자주 놓치는 부분

• 계약직·단시간이 아닌 정규직 요건을 충족해야 합니다.
• 지원금 수령 후 고용유지 의무가 있어, 조기 퇴사 시 환수될 수 있습니다.
• 다른 고용지원금·세액공제와 중복 적용 가능 여부를 따져 유리한 조합을 선택해야 합니다.

고용드림은 이렇게 돕습니다

고용드림은 전문 노무법인과 협업하여 우리 회사가 청년일자리도약장려금 대상인지, 다른 고용지원금·세액공제와 어떻게 조합하면 유리한지 정확히 분석합니다. 신청 서류 준비부터 제출까지 대행하므로 사장님은 사업에만 집중하시면 됩니다.